WebTeknik Penilaian Unjuk Kerja Hal yang penting dalam pembelajaran keterampilan adalah diperolehnya penguasaan keterampilan praktis, serta pengetahuan dan perilaku yang … WebNov 22, 2011 · Penilaian dilakukan terhadap unjuk kerja, tingkah laku, atau interaksi peserta didik. Cara penilaian ini lebih otentik dari pada tes tertulis karena apa yang dinilai lebih mencerminkan kemampuan peserta didik yang sebenarnya. Semakin sering pendidik mengamati unjuk kerja peserta didik, semakin terpercaya hasil penilaian kemampuan …
TEKNIK PENILAIAN UNJUK KERJA DAN CATATAN ANEKDOT SEBAGAI
WebMar 3, 2024 · Teknik-teknik penilaian ini adalah sebagai berikut: Skala peringkat (rating scale). Penilaian prestasi di mana para penilai diharuskan melakukan suatu penilaian yang berhubungan dengan hasil kerja karyawan dalam skala-skala tertentu, mulai dari yang paling rendah sampai dengan yang paling tinggi. Daftar pertanyaan. Metode ini … WebPenilaian unjuk kerja dapat menggunakan 3 cara yaitu: 1. Daftar Cek Penilaian unjuk kerja dapat dilakukan dengan menggunakan daftar cek (ya – tidak) Peserta didik mendapat nilai apabila kriteria penguasaan … uk news bbc 11
PENILAIAN UNJUK KERJA - PDF Free Download
WebMay 15, 2014 · Penilaian unjuk kerja perlu mempertimbangkan hal-hal berikut: 1. Langkah-langkah kinerja yang diharapkan dilakukan peserta didik untuk menunjukkan kinerja dari suatu kompetensi. 2. Kelengkapan dan ketepatan aspek yang akan dinilai dalam kinerja tersebut. 3. Kemampuan-kemampuan khusus yang diperlukan untuk menyelesaikan … WebPenilaian unjuk kerja perlu mempertimbangkan hal-hal berikut: langkah-langkah kinerja yang diharapkan dilakukan peserta didik untuk menunjukkan kinerja dari suatu kompetensi. Kelengkapan dan ketepatan aspek yang … WebSelain beberapa kegunaan di atas, teknik penilaian unjuk kerja juga tidak luput dari beberapa kelemahan. Adapun kelemahan teknik unjuk kerja yaitu membutuhkan waktu yang lama untuk membuat format penilaian dan melaksanakannya, serta rentan terhadap subyektivitas (Fitriyani, 2013:25). e-ISSN: 2550-0058 ... thomas warfield